ในโปแลนด์ปัจจุบันอายุเกษียณคือ 65 ปีสำหรับผู้ชายและ 60 คนสำหรับผู้หญิง ในประเทศอื่น ๆ ในยุโรปและในส่วนอื่น ๆ ของโลกเป็นอย่างไร? แล้วทำไมวัยเกษียณจึงค่อยๆสูงขึ้น?
สารบัญ:
- ทำไมอายุเกษียณจึงเพิ่มขึ้น?
- อายุเกษียณในสหภาพยุโรป
- อายุเกษียณในประเทศอื่น ๆ ในยุโรป
- วัยเกษียณในโลก
- ความขัดแย้งเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณ
- ทำงานได้นานขึ้นหรือไม่?
มีความพยายามในการเพิ่มอายุเกษียณแล้วในโปแลนด์ สันนิษฐานโดยการปฏิรูปของรัฐบาลของ Civic Platform และพรรคประชาชนโปแลนด์ การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวหมายความว่าอายุเกษียณเพิ่มขึ้นเป็น 67 สำหรับทั้งชายและหญิง อย่างไรก็ตามไม่ได้รับความคิดเห็นที่ดีจากประชาชนและไม่มีแคมเปญที่เหมาะสมที่อธิบายว่าเหตุใดจึงตัดสินใจทำการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว รัฐบาลชุดต่อไปนั่นคือกฎหมายและความยุติธรรมกลับไปสู่แนวทางแก้ไขก่อนหน้านี้ (65/60)
ทำไมอายุเกษียณจึงเพิ่มขึ้น?
การเพิ่มอายุเกษียณเป็นความจำเป็นที่เกิดจากอารยธรรมและการเปลี่ยนแปลงทางสังคม ประการแรกประเด็นก็คือสังคมมีผู้สูงอายุและในทางสถิติเรามีอายุยืนยาวขึ้นเรื่อย ๆ เป็นผลให้ผู้คนจำนวนมากขึ้นได้รับเงินบำนาญและเงินสมทบน้อยลง
นอกจากนี้ยังควรอธิบายด้วยว่าเงินที่ได้จากเงินเดือนของเราไปเป็นเงินสมทบดังกล่าวไม่ได้สะสมไว้สำหรับการเกษียณอายุในอนาคตของเรา แต่ใช้จ่ายอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นหลายปีต่อมาเมื่อมีคนในตลาดแรงงานน้อยกว่าปัจจุบันมากอาจมีปัญหากับการรักษาระบบบำนาญ พูดง่ายๆคือจะไม่มีเงินจ่ายบำนาญ
ดังนั้นความคิดที่จะเพิ่มอายุเกษียณ - ด้วยเหตุนี้ผู้คนจึงทำงานมากขึ้นและได้รับเงินบำนาญน้อยลง สิ่งนี้จะทำให้ระบบบำนาญมีประสิทธิภาพ
แน่นอนว่านี่ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงที่น่ายินดีเพราะนั่นหมายถึงการรออีกต่อไปสำหรับการเกษียณอายุที่สมควรได้รับ อย่างไรก็ตามจนถึงขณะนี้ยังไม่พบวิธีแก้ปัญหาที่ดีกว่าในการประหยัดประกันสังคมและเงินบำนาญในประเทศที่ประชากรมีอายุมากขึ้นและสิ่งนี้ยังใช้กับโปแลนด์ด้วย
ร่วมกับการเพิ่มอายุเกษียณจึงพยายามแนะนำสิ่งที่เรียกว่า การปฏิรูปเด็กอายุหกขวบ การเรียนก่อนหน้านี้ (หนึ่งปี) จะแปลเป็นคนที่มีความกระตือรือร้นทางเศรษฐกิจมากขึ้นซึ่งจะจ่ายเงินสมทบบำนาญ การปฏิรูปครั้งนี้ - ความขัดแย้ง (หมายถึง "วัยเด็กที่สั้นลง") - ได้ถอนตัวจากรัฐบาล PiS ด้วย
อายุเกษียณในสหภาพยุโรป
อายุเกษียณของผู้หญิงในโปแลนด์คือ 60 ปีซึ่งเป็นค่าที่ต่ำที่สุดในสหภาพยุโรป (เช่นเดียวกับออสเตรียและโรมาเนีย) ค่าเฉลี่ยของผู้หญิงในยุโรปคือ 63 ปี 9 เดือน ในกรณีของเงินบำนาญสำหรับผู้ชายเฉพาะในสโลวาเกียเท่านั้นที่อายุเกษียณต่ำกว่าในโปแลนด์ (62) และเช่นเดียวกัน (หรือจะเป็นหลังจากการปฏิรูปตามแผน) ในออสเตรียบัลแกเรียไซปรัสฟินแลนด์ลิทัวเนียลักเซมเบิร์ก ลัตเวียมอลตาสโลวีเนียสวีเดนและฮังการี
ใครทำงานนานที่สุด? เจ้าของสถิติเป็นผู้ที่อาศัยอยู่ในบริเตนใหญ่และไอร์แลนด์ซึ่งอายุเกษียณของทั้งสองเพศสูงถึง 68 จนถึงปี 67 พลเมืองของทั้งสองเพศ: เบลเยียมโครเอเชียเดนมาร์กฝรั่งเศสกรีซสเปนเนเธอร์แลนด์และเยอรมนีกำลังดำเนินการ (หรือจะเป็นไปตามการปฏิรูป) ในประเทศหลังนี้แม้กระทั่งการเพิ่มอายุเกษียณเป็น… 71 ก็กำลังได้รับการพิจารณา และประเทศใดในสหภาพยุโรปที่คุณทำงานจนถึงอายุ 66 ปี? ได้แก่ ในโปรตุเกสและอิตาลี
อายุเกษียณในประเทศอื่น ๆ ในยุโรป
บ่อยครั้งที่เป็นประเทศที่มีการพัฒนาสูงซึ่งเพิ่มอายุเกษียณเร็วที่สุด เป็นเพราะที่นั่นพลเมืองมีอายุยืนยาวที่สุดและในขณะเดียวกันสังคมก็สูงวัย สิ่งนี้สามารถเห็นได้ชัดเจนในตัวอย่างของประเทศในยุโรปที่ไม่ได้อยู่ในสหภาพยุโรป
ในประเทศนอร์เวย์และไอซ์แลนด์ที่ร่ำรวยอายุเกษียณคือ 67 สำหรับทั้งชายและหญิง ในมอลโดวาหนึ่งในประเทศที่ยากจนที่สุดในยุโรปผู้ชายทำงานจนถึงอายุ 62 ปีและผู้หญิงจนถึงอายุ 57 ปี
ในยูเครน 62 และ 60 ปีตามลำดับและในเบลารุส - 63 และ 58
ที่น่าสนใจคือทั้งในบอสเนียและเฮอร์เซโกวีนาที่ยังไม่เจริญรุ่งเรืองและสวิตเซอร์แลนด์ที่ร่ำรวยมาก (เจ้าของสถิติในยุโรปในแง่อายุขัย!) อายุเกษียณคือ 65 สำหรับทั้งสองเพศ
วัยเกษียณในโลก
ในประเทศที่ไม่ใช่ยุโรปก็สามารถสังเกตได้เช่นเดียวกับในยุโรป - ในประเทศที่ร่ำรวยกว่าวัยเกษียณจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในสหรัฐอเมริกาค่อนข้างมากโดยมากถึง 68 ปีสำหรับผู้ชายและ 67 ปีสำหรับผู้หญิง พลเมืองแคนาดาของทั้งสองเพศทำงานจนถึง 67 และออสเตรเลียก็เช่นกัน (วางแผนปฏิรูป)
ในญี่ปุ่นซึ่งเป็นประเทศที่อายุยืนยาวที่สุดในโลกทางสถิติ - การปฏิรูปกำหนดให้เพิ่มอายุเกษียณเป็น 68 ปี ลิเบียเป็นที่สนใจอย่างมากที่อายุเกษียณของทั้งสองเพศคือ 70 ปี! และไม่ใช่ประเทศที่มาจากกลุ่มที่พัฒนามากที่สุดอย่างแน่นอน
ความขัดแย้งเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณ
ในแง่หนึ่งเป็นการยากที่จะหลีกเลี่ยงการเพิ่มขึ้นของอายุเกษียณและในทางกลับกันความจำเป็นในการทำงานให้นานขึ้นเช่นสำหรับคนรุ่นก่อนอาจดูไม่ยุติธรรมมาก นั่นจึงเป็นเรื่องยากมากที่จะโน้มน้าวให้ประชาชนยอมรับการปฏิรูปดังกล่าว
บทบาทสำคัญในเรื่องนี้คือการศึกษาและเหนือสิ่งอื่นใดคือนักการเมืองที่ดำเนินการปฏิรูป พวกเขา - ก็เพื่อผลประโยชน์ของตัวเองเช่นกัน (เพื่อไม่ให้สูญเสียการสนับสนุน) - ผู้ที่ควรปรับความหมายของการเปลี่ยนแปลงอย่างเหมาะสมเพื่อให้ทุกคนเข้าใจและแสดงออกอย่างมีสติ
อีกประการหนึ่งคือคุณไม่สามารถ "เพียง" เพิ่มอายุเกษียณได้ เป็นเรื่องยากที่จะทำงานในบางอาชีพแม้จะอายุ 65-67 ปี เพื่อให้กิจกรรมทางวิชาชีพที่ยาวนานขึ้นไม่ได้หมายถึงการผลักคนอายุ 60+ ออกจากตลาดแรงงานควรจัดเตรียมระบบการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมเพื่อให้สามารถฝึกอบรมใหม่ได้ง่าย - หากจำเป็น
สมาชิกสภานิติบัญญัติยังมีบทบาทสำคัญในเรื่องนี้เพื่อให้แน่ใจว่าประชาชนมีงานทำที่ดีจนกว่าจะเกษียณอายุหากพวกเขาตัดสินใจที่จะเลื่อนออกไป
ทำงานได้นานขึ้นหรือไม่?
ไม่มีคำตอบเดียวสำหรับคำถามนี้ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับประเภทของงานและไลฟ์สไตล์
ในกรณีของอาชีพที่ยากขึ้นซึ่งการทำงานเป็นภาระต่อสุขภาพการรอเกษียณอายุอีกต่อไปย่อมส่งผลที่เลวร้ายกว่าอย่างแน่นอน
อย่างไรก็ตามยังมีข้อดีในการทำงานให้นานขึ้นซึ่งสามารถยืดอายุของคุณได้อีกด้วย โดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำงานด้านจิตใจช่วยให้คุณมีจิตใจที่ตื่นตัวส่งเสริมการขัดเกลาทางสังคมต่อไป (เราทำงานท่ามกลางผู้คน) และกระตุ้นการกระทำ
การทำงานกับผู้คนเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากหลายคนโดดเดี่ยวและโดดเดี่ยวหลังเกษียณอายุและสิ่งนี้มักนำไปสู่ภาวะซึมเศร้า
บทความแนะนำ:
อาการซึมเศร้า: สาเหตุอาการประเภทและการรักษา ทำแบบทดสอบและตรวจสอบว่า ... เกี่ยวกับผู้แต่งหรือไม่
อ่านบทความเพิ่มเติมโดยผู้เขียนคนนี้
