นี่คือความมั่นใจจากการศึกษาใหม่จาก University College of London (UCL) ซึ่งรวมถึงการวิจัยแบบสหวิทยาการกับนักวิชาการจากมหาวิทยาลัยอเมริกันแห่ง Harvard, NYU และแคลิฟอร์เนีย เขาบอกว่าความแตกต่างทางพันธุกรรมมีความสัมพันธ์อย่างมากกับความน่าจะเป็นที่ผู้คนรับผิดชอบในการจัดการ
เผยแพร่โดยภาวะผู้นำรายไตรมาสการวิจัยเป็นครั้งแรกที่ระบุลำดับดีเอ็นเอเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับแนวโน้มของบางคนที่จะดำรงตำแหน่งผู้นำ
ใช้ตัวอย่างคู่ขนาดใหญ่มันถูกกำหนดว่าหนึ่งในสี่ของการเปลี่ยนแปลงที่สังเกตในพฤติกรรมความเป็นผู้นำสามารถอธิบายได้โดยการถ่ายทอดทางพันธุกรรม
“ เราระบุจีโนไทป์หรือที่เรียกว่า rs4950 ซึ่งดูเหมือนว่าเกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนความสามารถในการเป็นผู้นำจากรุ่นสู่รุ่น
ไม่ได้หมายความว่าภาวะผู้นำไม่มีองค์ประกอบทักษะ แต่การศึกษาแสดงให้เราเห็นว่ามันเป็นลักษณะทางพันธุกรรมบางส่วนเช่นกัน
"เราได้ระบุจีโนไทป์ที่เรียกว่า rs4950 ซึ่งดูเหมือนว่าจะเกี่ยวข้องกับการถ่ายโอนความสามารถในการเป็นผู้นำจากรุ่นสู่รุ่น"
หมอแจน - เอ็มมานูเอลเดอเนฟ
ในการค้นหาจีโนไทป์นักวิจัยวิเคราะห์ข้อมูลจากตัวอย่างขนาดใหญ่สองตัวอย่างในสหรัฐอเมริกาผ่านการศึกษาระยะยาวแห่งชาติด้านสุขภาพวัยรุ่น (เพิ่มสุขภาพ) และการศึกษาหัวใจของฟรามิงแฮม
นักวิจัยเปรียบเทียบตัวอย่างทางพันธุกรรมของบุคคลประมาณ 4, 000 คนกับข้อมูลเกี่ยวกับงานและความสัมพันธ์ ในการศึกษาทั้งสองพบว่ามีความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่าง rs4950 กับความเป็นผู้นำ
ยีนบอส
พฤติกรรมความเป็นผู้นำถูกวัดโดยการพิจารณาว่าคนดำรงตำแหน่งหัวหน้างานในที่ทำงานหรือไม่
ทีมพบว่าในขณะที่การได้รับตำแหน่งผู้นำส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการพัฒนาทักษะ แต่การสืบทอดลักษณะนั้นก็มีบทบาทสำคัญเช่นกัน
แต่มียีนภาวะผู้นำที่เฉพาะเจาะจงหรือไม่?
การศึกษาครั้งนี้ช่วยให้เราสามารถตอบได้ในระดับหนึ่งแม้ว่าผู้นำจะต้องคำนึงถึงความสามารถในการพัฒนา แต่โดยเฉพาะอย่างยิ่งพันธุศาสตร์ rs4950 จีโนไทป์ยังสามารถมีบทบาทสำคัญในการทำนายผู้ที่มีแนวโน้มที่จะครอบครองมากที่สุด ตำแหน่งผู้นำ "เดอนีฟอธิบาย
อย่างไรก็ตามผู้เขียนกล่าวว่าจำเป็นต้องมีการวิจัยเพิ่มเติมเพื่อทำความเข้าใจวิธีการที่ rs4950 โต้ตอบกับปัจจัยอื่น ๆ เช่นสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ของเด็กในการเกิดขึ้นของความเป็นผู้นำ
ที่มา: www.DiarioSalud.net
-na-proszek-do-prania---przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
