ฉันลาป่วยเป็นประจำทุกเดือนเนื่องจากขาหัก (เฝือก) หลังจากเวลานี้ฉันได้จองการเข้าพักในสถานพยาบาลสปาเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ แต่ไม่ได้อยู่ภายใต้กองทุนสุขภาพแห่งชาติ แต่เป็นของฉันเอง (นายจ้างร่วมให้เงินเช่นการเข้าพักเป็นส่วนหนึ่งของวันหยุด) ฉันสามารถไปที่นั่นขณะลาป่วยได้หรือไม่? ฉันควรยกเลิกการลาต่อไป (ฉันเดาว่าฉันจะได้รับการรักษาจากแพทย์กระดูกเพื่อการรักษาต่อไป) และไปเป็นส่วนหนึ่งของการลาพักร้อนของฉัน การบำบัดฟื้นฟูขาที่เป็นโรคจะเป็นประโยชน์อย่างแน่นอนและฉันไม่อยากเสียเงินจองที่สปา ฉันกำลังขอความช่วยเหลือในเรื่องนี้ ขอบคุณ.
เป็นการยากที่จะมีอำนาจในเรื่องนี้ ในอีกด้านหนึ่งเรากำลังจัดการกับการเดินทางส่วนตัวไปยังสถานพยาบาล แต่เพื่อจุดประสงค์ด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการฟื้นฟูขา ในทางกลับกันมีการหักของขาทำให้ไม่สามารถทำงานบางอย่างได้ซึ่งเป็นเงื่อนไขในการอนุญาตให้ลาป่วย หากเราพิจารณาว่าพนักงานลาป่วยไปสถานพยาบาลโดยมีข้อบ่งชี้ชัดเจนว่าสุขภาพดีขึ้นสถานการณ์จะแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับกรณีที่เขาไปเที่ยว
ดังนั้นจึงสามารถสันนิษฐานได้ว่าปัญหาการออกเดินทางไม่น่าจะเป็นปัญหา แต่ผู้ตรวจแรงงานแห่งชาติควรให้ความเห็นในเรื่องนี้อย่างเป็นทางการ เป็นที่น่าสังเกตว่าเมื่อทำการตัดสินใจเราควรคำนึงถึงสถานการณ์ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการประเมินสภาวะสุขภาพและความบกพร่องของการทำงานของร่างกายทำให้ผู้เอาประกันภัยไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวโดยเน้นเฉพาะประเภทและสภาพการทำงาน
พื้นฐานทางกฎหมาย: พระราชบัญญัติประมวลกฎหมายแรงงาน (Journal of Laws of 1998, No. 21, item 94, as modified)
โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์
Przemysław Gogojewiczผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์