ลาป่วยระหว่างตั้งครรภ์หลังจากขึ้น

ฉันสามารถลาป่วยตั้งแต่วันแรกของการตั้งครรภ์ได้หรือไม่? เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้รับสัญญาจ้างงานเพิ่มขึ้นเป็นจำนวนมากและคำถามของฉันคือฉันต้องทำงานเป็นเวลาเท่าไหร่ในระหว่างตั้งครรภ์ภายใต้เงื่อนไขใหม่ (พร้อมเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น) เพื่อที่จะได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นจากการลาป่วยและการลาคลอดและไม่เหมือนกับที่ผ่านมา? ฉันเข้าใจว่านายจ้างจะต้องจ่ายเงิน ZUZ ให้ฉันสูงกว่าเดิม ฉันต้องทำงานเป็นเวลาเท่าไหร่? ฉันอยู่ในเดือนแรกของการตั้งครรภ์และในเดือนนี้ฉันก็ได้สัญญาฉบับใหม่พร้อมการเพิ่ม หลังจากที่ฉันลาป่วยในช่วง 1.5 เดือนแรกนายจ้างของฉันจ่ายเงินให้ฉันเช่นเดียวกับในกรณีลาป่วยหรือ ZUS ทันที?

อาจเป็นเรื่องยากสำหรับแพทย์ที่จะจับช่วงเวลาของการตั้งครรภ์ในลักษณะของระบบราชการและในขณะเดียวกันก็ระบุเหตุผลของการลาป่วย นอกจากนี้ยังสามารถปราศจากข้อผิดพลาดได้อีกด้วย ใบรับรองแพทย์ที่ยืนยันว่าไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวเนื่องจากเจ็บป่วยหรือที่เรียกว่า "ใบรับรองแพทย์" จะออกให้หลังจากการตรวจสุขภาพโดยตรงเท่านั้น เมื่อออกใบรับรองแพทย์ให้กับผู้ตั้งครรภ์ที่ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวเนื่องจากการตั้งครรภ์ซึ่งจะทำให้การทำงานยากขึ้นในขณะที่ทำการวินิจฉัยควรคำนึงถึงสภาวะสุขภาพของผู้หญิงโดยคำนึงถึงประเภทและสภาพการทำงาน

หลักเกณฑ์ทางกฎหมาย: ข้อบังคับของกระทรวงแรงงานและนโยบายสังคมประจำวันที่ 27 กรกฎาคม 2542 เกี่ยวกับหลักเกณฑ์และขั้นตอนโดยละเอียดในการออกใบรับรองแพทย์รูปแบบใบรับรองแพทย์และใบรับรองแพทย์ที่ออกซึ่งเป็นผลมาจากการควบคุมของแพทย์ที่ได้รับการรับรองของสถาบันประกันสังคม (วารสารกฎหมายปี 2556 รายการ 229) ของพระราชบัญญัติ 25 มิถุนายน 2542 เกี่ยวกับผลประโยชน์เงินสดจากการประกันสังคมในกรณีเจ็บป่วยและการคลอดบุตร (วารสารกฎหมายปี 2010 ฉบับที่ 77 ข้อ 512 แก้ไขเพิ่มเติม)

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์