การเข้าพักของครูในสถานพยาบาลในปีการศึกษา

สวัสดี! ฉันถูกส่งตัวไปที่รีสอร์ทเพื่อสุขภาพตั้งแต่วันที่ 19 มิถุนายนถึง 10 กรกฎาคม ฉันทำงานเป็นครูดังนั้นการเข้าพักครึ่งหนึ่งคือระหว่างปีการศึกษา เห็นได้ชัดว่าคุณไม่มีสิทธิ์ลาป่วยตลอดระยะเวลาที่อยู่ในสถานพยาบาลและเป็นที่ทราบกันดีว่าครูไม่สามารถเลือกวันลาได้ จะแก้ปัญหานี้อย่างไร? ขอแสดงความนับถือราศีธนู

นี่ไม่เป็นความจริง. สำหรับช่วงเวลาที่อยู่ในสถานพยาบาลคุณมีสิทธิได้รับการลาป่วยโดยจ่ายเป็นจำนวนเงิน 80% ของพื้นฐานการคำนวณค่าเผื่อเจ็บป่วย เงื่อนไขคือต้องมีการยกเว้นที่เหมาะสมในแบบฟอร์ม ZLA เป็นที่น่าสังเกตว่าสถานพยาบาลไม่จำเป็นต้องออกให้จึงเกิดปัญหาขึ้น ก่อนที่จะไปสถานพยาบาลอย่างไรก็ตามนอกช่วงวันหยุดควรถามว่าแพทย์จะออกใบรับรองแพทย์สำหรับช่วงเวลาที่อยู่ในสถานพยาบาลหรือไม่ หากบุคคลใดจะเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลสปาสำหรับการรักษาดังกล่าวจะได้รับสิทธิประโยชน์เมื่อเจ็บป่วย 70% ของฐาน ควรทราบว่าข้อมูลที่เหมาะสมเกี่ยวกับการเข้าพักในโรงพยาบาลนั้นมีการระบุไว้โดยแพทย์ในข้อ 11 ของใบรับรองการลาป่วยของ ZUS ZLA ซึ่งป้อนจำนวนวันที่อยู่ในโรงพยาบาล ดังนั้นการเข้าพักในสถานพยาบาลอาจเกิดขึ้นโดยเป็นส่วนหนึ่งของ:

- การลาป่วย - ลูกจ้างได้รับผลประโยชน์กรณีเจ็บป่วยเป็นจำนวนเงิน 80% ของค่าตอบแทนในการทำงาน

- การลาพักผ่อนประจำปี - พนักงานได้รับค่าตอบแทนเต็มจำนวนในครั้งนี้

พื้นฐานทางกฎหมาย: พระราชบัญญัติประมวลกฎหมายแรงงาน (วารสารกฎหมายปี 2541 ฉบับที่ 21 ข้อ 94 แก้ไขเพิ่มเติม) พระราชบัญญัติผลประโยชน์เงินสดจากการประกันสังคมกรณีเจ็บป่วยและคลอดบุตร (วารสารกฎหมายปี 2553 ฉบับที่ 77 ฉบับที่ 5012 ฉบับแก้ไข)

โปรดจำไว้ว่าคำตอบของผู้เชี่ยวชาญของเราเป็นข้อมูลและจะไม่แทนที่การไปพบแพทย์

ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอิสระที่เชี่ยวชาญด้านการแพทย์